点策 AI 应用行业库 · 文章中心

招聘用AI筛简历省时省力，但简历数据是个人信息，筛选规则是自动化决策。三条法律红线要在上线前划清。

AI影像软件算不算医疗器械、结论谁来签字、患者数据怎么用，三个问题决定这套系统的合规边界。

AI审赔能压缩积压，但核定时限与赔付义务是法定的；自动化决策须透明可说明，拒赔决定不能只由AI作出。

AI编程助手进入研发线后，上传的代码、外发的上下文、AI生成的片段，都可能把技术秘密与开源许可风险一起带进来。

从灯塔工厂的AI视觉质检说起：产线图像、缺陷样本与模型参数属不属于商业秘密，上线前后各要补哪三项合规动作。